한국전력은 채용인원이 많은 대표적인 공기업 중 하나입니다. 매년 수십대 일 이상의 경쟁률을 보입니다. 최근 매년 상·중·하반기 3차례 채용시험이 진행되고 있는 만큼 실전 시험에 익숙하도록 구성하였습니다.

은행, 증권사, 보험사 등에서 공통적으로 출제되고 있는 유형과 현재 금융권에 적용되고 있는 NCS 출제 방식을 적용하여 책을 구성하였기 때문에, 단순히 한 번만 풀고 끝나는 문제집이 아닌 취업과정에서 지속적으로 참고할 수 있을 책입니다.

한국수자원공사는 매년 상반기 신입 사원을 모집하고 있습니다. 채용절차는 서류전형 → NCS직무능력평가 → NCS직업성격검사 → 직무면접 → 역량면접 → 합격자 결정 순으로 이루어지며, 한국수자원공사에서도 NCS 필기시험이 도입됨에 따라 직무능력검사를 준비하는 데 있어 더 큰 노력이 요구되는 바 입니다. NCS를 기반으로 한 필기시험의 경우에는 직업기초능력평가가 출제됩니다. 우선 한국수자원공사의 경우 직무적성 유형과 NCS 유형이 혼합된 형태로 출제가 되어왔습니다. 2017년부터 NCS 전면도입이라고는 하였지만 100% NCS 유형만 출제되고 있지는 않습니다. 따라서 직무적성 유형과 NCS 유형을 적절히 섞어 교재를 구성하였습니다. 어느 개인의 단순한 문제 복원이 아닌 NCS 교재 편찬 팀이 만든 영역별로 전문화된 문제로 구성되어 있어, 다양한 유형을 깊이 있게 학습할 수 있을 것입니다.

- 코레일에서 출제되는 영역의 기출 유형을 분석하여 목차를 구성하고, 출제가 예상되는 방향에 맞추어 문제를 수록하였습니다.
- 가이드, 기출 유형 분석, 실전모의고사 3회를 수록함으로써 기본적인 공부의 방향을 제시하고 출제유형을 빠르게 익힐 수 있게 하였습니다.
- PSAT 기출 유형을 함께 수록하여 다양한 유형의 문제를 풀어 볼 수 있도록 하였습니다.

한국전력은 채용인원이 많은 대표적인 공기업 중 하나입니다. 2017년 기준 약 800명의 채용수를 기록했고, 매년 수십대 일 이상의 경쟁률을 보입니다. 최근 매년 상·중·하반기 3차례 채용시험이 진행되고 있는 만큼 실전 시험에 익숙하도록 구성하였습니다. 본 책은 최신출제기준을 반영한 NCS기반 채용내용에 맞춰 직무능력평가문제 및 실전문제까지 수록했습니다.